Avis de recrutement
Opportunité d’emploi.
Zone : Boké
BCEIP recrute pour une société de la place :
INTITULE DU POSTE : Superviseur Maintenance VL & HV
- OBJECTIF DU POSTE :
- Le Superviseur est responsable des activités de maintenance des Véhicules Légers (VL) du site de Kamsar. Il gère les activités quotidiennes de l’atelier et du personnel. Il doit s’assurer d’un travail efficace de son équipe en termes de qualité et sécurité
- Le Superviseur doit planifier, programmer et attribuer les bons de travail quotidiens, hebdomadaires et basés sur des projets, en ajustant les priorités si nécessaire.
- Le Superviseur doit atteindre les objectifs de production défini dans le budget du Département.
- Il doit superviser, former, encadrer et évaluer la performance des techniciens de maintenance et des sous-traitants et favoriser un environnement de travail en ‘équipe positif et collaboratif dans une culture d’obtention des résultats.
- RESPONSABILITÉS CLÉS :
Sécurité, Qualité & Environnement
- Le Superviseur est responsable de la Sécurité de ses équipes.
- Le Superviseur est responsable de l’ordre, la discipline et la propreté de sa zone de travail/atelier.
- Il doit s’assurer que tout le personnel de maintenance et les sous-traitants respectent les politiques de l’entreprise et les réglementations en matière de sécurité & d’environnement.
- Effectuer des inspections de sécurité régulières de toutes les zones de travail et de tous les équipements.
- Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de cadenassage et les autres protocoles de sécurité
Responsabilité opérationnelle & technique
- Le Superviseur est responsable d’organiser un planning de travail de son équipe basé sur le programme de maintenance préventive des véhicules VL, de maintenance curative (pannes) et des urgences en optimisant les ressources humaines et les équipements disponibles.
- Le Superviseur gère l’inventaire des pièces de rechange, des outils et des fournitures, et passer des commandes au besoin. Il fait un rapport simplifié hebdomadaire et mensuel de ses activités.
- Le Superviseur aide à l’élaboration du budget annuel de maintenance et surveiller les dépenses pour garantir des solutions rentables.
- Il doit savoir utiliser un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour suivre les bons de travail, l’historique des actifs et les tâches d’entretien préventif.
- Le Superviseur doit tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance, des achats et des travaux effectués par les sous-traitants.
- Le Superviseur doit pouvoir générer des rapports sur les indicateurs de maintenance, l’état du budget et l’avancement des projets pour la direction.
- Il participe aux relations avec les fournisseurs et les sous-traitants et prépare les TdR.
- Il coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants externes pour organiser les travaux de réparation spécialisés et s’assurer qu’ils sont terminés dans les délais.
- Il participe à l’évaluation des propositions et négocier les contrats de services de maintenance.
Autres dimensions Spécifiques du Poste
- Solide compréhension des systèmes électriques auto et mécaniques.
- Familiarité avec les outils, équipements et logiciels indispensable pour la maintenance
- Leadership et aptitudes interpersonnelles :
- Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et solides aptitudes interpersonnelles.
- Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités.
3. Qualifications et compétences
Qualifications minimales :
Essentiel : HNC ou expérience de travail équivalente.
Compétences :
Une compréhension et une expérience approfondies des équipements et des engins lourds et légers.
Autres dimensions Spécifiques du Poste
Solide compréhension des systèmes électriques auto et mécaniques.
Familiarité avec les outils, équipements et logiciels indispensable pour la maintenance
Leadership et aptitudes interpersonnelles :
- Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et solides aptitudes interpersonnelles.
- Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités.
- Environnement multiculturel fonctionnel pendant au moins ans
– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com
Date limite de dépôt : 05 jours à compter de la date de publication (26/11/2025 à 17h)
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.