BCEIP est une société de prestation de droit guinéen créée depuis 1996. Régulièrement installée et reconnue par l’administration Guinéenne comme étant une société privée d’emploi qui recrute et met à disposition du personnel en faveur de ses clients. Son recrutement a pour socle la transparence, l’équité, la non-discrimination et le respect des lois et règlementations en vigueur en Guinée. Les
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Réunion de travail avec la Direction des ressources humaines de RIO TINTO_SIMFER portant sur les enjeux du recrutement local en faveur des populations affectées par le projet (PAP)
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Le Groupe BCEIP a pris part à la cérémonie de signature de la convention de partenariat entre L’écosystème numérique des compétences métiers (ENCAF) et Office national de la formation professionnelle et de perfectionnement de Guinée.
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Dans nos précédents billets relatifs à l’émergence et à l’utilisation généralisée de la notion de Talent en matière de management des ressources humaines et de recrutement, nous avons identifié qu’au-delà d’un discours marketing ou du management d’une élite, l’utilisation généralisée du mot Talent est révélatrice de la revalorisation des salariés comme facteurs clés de performance des entreprises (même si cette revalorisation n’est pas effective partout … ).
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Plus encore que les autres domaines du management, la gestion des ressources humaines est une discipline récente. Elle ne s’est réellement structurée que depuis une vingtaine d’années, en prenant son autonomie par rapport au droit ou à la sociologie du travail.
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