Chef d’agence (1 postes)

  1. OBJECTIF DU TRAVAIL:

Objectif :

Le chef d’agence à la responsabilité de développer les activités et de gérer son agence. A ce titre, il agit comme premier commercial en recherchant de nouveau clients et en s’assurant de la bonne exécution des contrats

  1. RESPONSABILITÉS CLÉS :
  • Prospection clients
  • Chargé du recrutement
  • Élaboration des fiches de postes
  • Gestion du personnel
  • Calcul des états de salaires
  • Planification des congés
  • Immatriculations des employés CNSS
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
  • Elaboration de contrat de travail
  • Assurer le suivi des agent.es (CDI, CDD, stagiaire, alternance…) : période d’essai, renouvellement des contrats et des mises à disposition avec la direction et les partenaires extérieurs
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail)
  1. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
  • Aptitudes à communiquer
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Compréhension de l’organisation,
  • Se focaliser sur les résultats :
  • Satisfaction client
  • Créativité et innovation
  • Réactivité
  • Orientation client

Avoir occupé un poste similaire ou équivalant avec une expérience de travail de 5 ans minimum et être titulaire d’un diplôme en RH ou équivalent

  • Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés en ligne sur le lien : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (08/06/2022 à 17h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
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Se voulant une entreprise citoyenne, BCEIP s’engage à contribuer efficacement au développement de la Guinée à travers la mobilisation des recettes (Taxes, impôts et cotisations sociales) et à respecter la législation du travail.