2. OBJECTIF DU poste :

Fournir, exploiter et maintenir les stratégies et les systèmes de santé et de sécurité des « meilleures pratiques » (santé, sécurité et qualité) pour les opérations du client. Fournir des rapports et des conseils en matière de santé et de sécurité afin de promouvoir l’excellence et de maximiser les performances de l’entreprise grâce à l’audit, à la communication et à l’amélioration continue de ces systèmes de santé et de sécurité. Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la santé et de la sécurité à l’échelle de l’entreprise avec le surintendant de la santé et de la sécurité. Atteindre les objectifs fixés en matière de gestion de la santé et de la sécurité, de la qualité et de l’environnement.

3.  RESPONSABILITÉS CLÉS :

Général :

Promouvoir des améliorations continues dans l’utilisation des systèmes et des outils de santé et de sécurité.

• Surveiller les processus de santé et de sécurité pour assurer la conformité aux normes nationales HSQE (Santé, Sécurité et Qualité)

• Mettre en œuvre un processus structuré d’audit de santé et de sécurité et s’assurer que tout le personnel est au courant du processus qui sera suivi et des délais qui y sont attachés
• Rechercher des moyens de réduire la duplication des efforts dans les systèmes de santé et de sécurité
• Surveiller les processus de santé et de sécurité pour assurer la conformité aux normes nationales HSQE (Santé, Sécurité et Qualité)
• Mettre en œuvre un processus structuré d’audit de santé et de sécurité et s’assurer que tout le personnel est au courant du processus qui sera suivi et des délais qui y sont attachés
• Rechercher des moyens de réduire la duplication des efforts dans les systèmes de santé et de sécurité
• Promouvoir les systèmes de santé et de sécurité dans toute l’entreprise
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de santé et de sécurité, à l’identification de la gestion des risques et à l’identification des dangers
• Veiller à ce que les systèmes de santé et de sécurité soient faciles à utiliser et compris par tout le personnel
• Veiller à ce que les systèmes de surveillance soient mis en œuvre et maintenus
• Promouvoir l’utilisation du système de suggestion d’amélioration (SFI).
• Veiller à ce que les sous-traitants se conforment de manière égale à toutes les exigences du Client en matière de santé et sécurité dans le cadre des tâches et responsabilités normales.
• Travailler à l’amélioration continue de la culture et de la performance de la sécurité.
• Identifier les problèmes de sécurité et les problèmes en veillant à ce que des mesures correctives soient prises et surveillées.
• Assurer la liaison avec le personnel de sécurité de l’entrepreneur sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de l’entreprise
• Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur site conformément au système de gestion de la santé et de la sécurité et aux exigences législatives ou réglementaires.
• Mettre en œuvre la politique d’aptitude au travail du site
• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité dans le plan de gestion de projet (PGP).
• Déployer et maintenir des systèmes de gestion de crise et d’intervention d’urgence basés sur le site.
• Maintenir et surveiller les processus d’évaluation des risques basés sur le site.
• Tenir à jour tous les dossiers au besoin.

• Observer régulièrement les principales réunions du PSI.
• Participer aux audits réguliers du site.

Spécifique à la tâche :

Aider à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration des politiques et procédures de gestion CLIENT HSQ

Veiller à ce que l’identification des dangers/la conformité à la sécurité du site soit maintenue et enregistrée. Formuler des recommandations pour d’autres améliorations/développements.

Programmer des audits internes réguliers et rapporter les résultats

Atteindre le « zéro préjudice » sur le lieu de travail

Aider à la mise en œuvre du système HSQ pour tous les entrepreneurs

Enquêter sur tous les incidents et accidents en collaboration avec le personnel d’exploitation responsable

Soutenir et aider à coordonner les horaires et les événements de surveillance de la santé

Respecter les obligations et les responsabilités en vertu de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité.

       5. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES : 

Qualifications minimales :

Qualification en sécurité, certificat général Nebosh préféré

Formation universitaire dans n’importe quel domaine, de préférence dans une discipline liée à l’exploitation minière.

Expérience minimale :

Le conseiller à la sécurité doit avoir :

5 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et de la sécurité

Compétences :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale,

Expérience pertinente dans l’industrie extractive un atout.

• Compréhension approfondie du processus minier et des impacts généralement associés sur la santé et la sécurité
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, connaissance de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d’audit
• Connaissances et compétences en gestion de systèmes et en pensée logique essentielles
• Capacité d’organisation et d’exécution des tâches jusqu’à leur achèvement
• Excellent communicateur
• Français et anglais écrits et parlés compétents
• Capacité avérée dans la rédaction de procédures
• Excellentes compétences interpersonnelles et axées sur le client
• Excellentes compétences en gestion du temps et en établissement des priorités
• Compréhension et application des responsabilités en vertu de la législation
• Compréhension et application des accords IR de l’entreprise
• Doit avoir d’excellentes compétences en communication pour transmettre des messages importants (précautions de sécurité) aux travailleurs et à la direction d’une manière claire pour tout le monde
• Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les travailleurs et les gestionnaires
• Doit avoir un œil attentif pour même les plus petits détails
• Doit avoir d’excellentes capacités de coordination et d’organisation
• Doit être quelqu’un qui peut facilement motiver les autres travailleurs
• Doit être prêt à travailler en équipe et même à diriger une équipe si nécessaire
• Doit avoir de bonnes compétences en leadership pour être en mesure d’entraîner tout le monde et d’atteindre les objectifs fixés
• Doit avoir une connaissance approfondie de la législation et des procédures/processus de sécurité
• Doit avoir une connaissance de base des processus de déclaration de données

– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (05/02/2022 à 17h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.