BCEIP recrute pour une banque de la place
| Titre du poste | Site Manager (JD011) |
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Mission
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Sous l’autorité du Chef de Projet, le Responsable de Site planifie, organise, dirige et coordonne les activités de la centrale électrique et de l’usine de traitement d’eau, incluant :
• L’exploitation et la maintenance des usines de traitement d’eau, de production d’énergie, des conduites principales de transmission et des installations annexes. • La coordination de la production d’eau et d’électricité avec le client. • La responsabilité du budget, de la conception, de l’ingénierie, de la préparation et validation des appels d’offres, ainsi que de la gestion contractuelle des travaux majeurs liés à la production d’énergie, à l’eau et à l’assainissement. |
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RESPONSABILITÉS CLÉS
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• Assurer la vision, le leadership et l’orientation pour une exploitation et maintenance fiables des systèmes d’énergie, d’eau potable et d’eaux usées.
• Fournir une vision, un leadership et des orientations pour assurer l’exploitation et la maintenance efficaces et fiables des centrales électriques, des systèmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement, y compris les stations de traitement des eaux usées, ainsi que les systèmes de distribution, de collecte et de stockage. • Gérer la chaîne d’approvisionnement et la logistique. • Superviser la planification de la maintenance opérationnelle et la mise en œuvre du système GMAO (CMMS). • Développer des procédures, outils de suivi et de contrôle efficaces pour la gestion des opérations. • Encadrer, soutenir et évaluer le personnel technique (recrutement, développement, performance, évaluation). • Superviser les rapports périodiques au client et représenter l’entreprise lors des réunions contractuelles. • Enquêter sur les anomalies et incidents d’exploitation afin d’améliorer la disponibilité des équipements et réduire la maintenance. • Responsabilité de la sûreté et de la sécurité des employés et des installations, et chargé de veiller à ce que les employés travaillent en toute sécurité, dans le respect des lois et réglementations applicables, ainsi que des procédures et consignes de travail sécurisées qu’il a co-élaborées avec le responsable HSE. • Superviser les rapports périodiques destinés au maître d’ouvrage (ou au propriétaire du projet) et effectuer des présentations selon les besoins. • Effectuer toute autre tâche requise. |
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Etudes & Diplômes |
• Diplômé d’un programme universitaire en sciences appliquées, en génie de l’environnement ou en génie civil, ou dans une discipline connexe, ou équivalent (tel qu’une combinaison d’études collégiales complétées par une formation continue jugée équivalente à un programme universitaire).
• 7 à 10 ans d’expérience dans le traitement de l’eau et/ou la production d’énergie, dont 3 à 4 ans en management. |
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Compétences techniques & comportementales.
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• Connaissance approfondie des principes, des pratiques, des machines, des équipements, des matériaux et des procédures d’exploitation des installations de traitement de l’eau et des centrales de production d’énergie.
• Connaissance approfondie des risques professionnels liés au traitement de l’eau et à l’exploitation des centrales de production d’énergie, ainsi que des mesures de sécurité nécessaires. • Connaissance approfondie du fonctionnement et de la conception des équipements industriels, ainsi que la capacité de lire et d’interpréter les plans, schémas et spécifications techniques relatifs à ces équipements. • Connaissance approfondie de la budgétisation minière, des opérations minières et des procédures de sécurité. • Compétence avérée dans la planification, la coordination et la direction de divers programmes et tâches ayant un impact direct sur le fonctionnement global de l’usine. • Capacité à planifier, coordonner et diriger divers programmes et tâches directement liés à la maintenance de l’usine, tout en influençant directement l’ensemble de son fonctionnement. • Compréhension des systèmes comptables en relation avec les ordres de travail. • Expérience des pratiques comptables pour l’analyse de l’impact des coûts sur le budget. • Capacité à analyser et améliorer les processus de maintenance, en utilisant les informations sur la dynamique du marché et les processus et réalisations des concurrents. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Compréhension des stratégies de gestion des actifs basées sur le risque. • Connaissance approfondie des fonctions d’ingénierie et de maintenance de l’usine et de leur lien avec les opérations et les revenus. • Maîtrise des applications MS, notamment Word, Excel et PowerPoint dans un environnement Windows. Expérience approfondie des programmes informatisés de gestion de maintenance et de l’Internet. • Travailler de manière sécuritaire, conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux politiques/procédures de l’entreprise. • S’assurer que les employés connaissent les risques du milieu de travail et les mesures de contrôle. • Participer à la formation et s’assurer que les employés sont correctement formés et compétents pour effectuer le travail. • Veiller à ce que les employés travaillent conformément à la Loi et aux politiques et procédures locales de santé et sécurité. S’assurer que les équipements, dispositifs ou vêtements de protection sont entretenus en bon état de fonctionnement et utilisés correctement. |
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Qualité requise
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Compréhension approfondie et démontrée des opérations de l’usine, avec une solide connaissance des équipements de production ainsi que des processus de traitement de l’eau. • Capacité à analyser et améliorer les processus opérationnels de l’entreprise, en utilisant les informations sur la dynamique du marché ainsi que sur les processus et réalisations des concurrents. • Connaissance pratique des fonctions opérationnelles et d’ingénierie et de leur interaction avec la maintenance. |
– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou envoyez vos cv et lettres de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (04/03/2025 à 17h)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.