Technical Manager

BCEIP recrute pour une société de la place

Titre du poste Technical Manager
Nombre de poste
Lieu de travail
 

 

Mission

 

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS CLÉS

 

·       Superviser et autoriser les congés ; approuve les paies et les embauches ; coordonne les effectifs et les activités opérationnelles ; veille à ce que la formation et le développement du personnel soient assurés ; applique de manière cohérente les mesures disciplinaires (selon le cas), tout en maintenant un environnement de travail sain et sûr. Coordonner les opérations de pompage, traitement et distribution de l’eau.

·       Coordonne l’organisation, le personnel et les activités opérationnelles de l’usine de traitement de l’eau, y compris le pompage de l’eau brute à partir des sources souterraines et superficielles, le traitement de l’eau et le pompage vers le réseau de distribution régional. Préparer et gérer le budget technique.

·       Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs, politiques et priorités pour l’usine de traitement de l’eau ; identifie les besoins en ressources ; recommande et met en œuvre des politiques et procédures. Définit les objectifs et procédures pour le(s) groupe(s) de travail au sein de l’usine de traitement de l’eau. Superviser la maintenance préventive et corrective ainsi que la GMAO.

·       Prépare, recommande et gère le budget technique ; approuve et contrôle les dépenses. Coordonner les activités contractuelles et participer aux réunions techniques.

·       Attribue la préparation des procédures opérationnelles standard (SOPs) pour toutes les activités de l’usine de traitement des eaux usées (WWTP) et de la centrale diesel, y compris l’exploitation, la maintenance et la gestion. Produire les rapports opérationnels et statistiques.

·       Supervise le programme de maintenance préventive et corrective et assure l’utilisation appropriée et la maintenance du système informatisé de gestion de la maintenance. Réaliser toute tâche similaire.

·       Coordonne les activités visant à maintenir la conformité aux permis avec les agences de réglementation telles que l’Environnemental Protection Agency (EPA), le Département of Environnemental Qualité (DEQ), et le département HSE des clients.

·       Coordonne les activités contractuelles et les priorités avec d’autres entreprises et agences externes ; participe aux réunions pour recevoir et transmettre des informations techniques.

·       Surveille en continu les opérations de l’usine, examine et évalue les journaux, registres et rapports opérationnels ; inspecte régulièrement les installations et opérations de l’usine.

·       Prépare des rapports opérationnels et statistiques.

·       Répond et résout les préoccupations et plaintes de l’entreprise (Rio Tinto), en adoptant une attitude positive de service à la clientèle.

·       •           Effectue d’autres tâches de nature ou de niveau similaire.

 

Etudes & Diplômes

·       Diplôme d’études secondaires ou équivalent (G.E.D.) requis.

·       Minimum de 10 ans d’expérience progressive et responsable dans l’exploitation d’une station de traitement de l’eau et d’une centrale électrique.

·       Minimum de 02 ans d’expérience en tant que superviseur.

·       •           Diplôme universitaire en sciences naturelles, en génie civil ou dans un domaine étroitement lié, de préférence.

 

 

Compétences techniques & comportementales.

 

·       Entretien et réparation des installations de traitement de l’eau.

·       Interprétation et application des lois, règlements et normes applicables.

·       Principes de base de la budgétisation.

·       Allocation des ressources limitées de manière rentable.

·       Service à la clientèle.

·       Rédaction technique.

·       Encadrement et développement des employés.

·       Délégation et hiérarchisation des tâches.

·       Prise de parole en public en anglais / français (facultatif).

·       Gestion de projets.

·       Résolution de conflits.

·       Compilation, analyse, organisation et évaluation des données, et formulation de recommandations appropriées.

·       Agir de manière courtoise, compétente et diplomatique avec les clients, le personnel et le grand public.

·       Communication orale et écrite, suffisante pour échanger ou transmettre des informations efficacement et recevoir des instructions de travail.

·       Utilisation d’équipements de bureau modernes, y compris logiciels informatiques et systèmes/applications.

  • Planifier et gérer la conformité aux rapports, analyses et réglementations relatives au traitement de l’eau.
  • Évaluer et prioriser les situations sous pression, faire preuve de bon jugement et prendre des décisions éclairées.
  •  Définir les priorités de travail et travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
  •  Analyser les problèmes, identifier des solutions alternatives, projeter les conséquences des actions proposées et recommander des solutions pour atteindre les objectifs.
  • Présenter des rapports précis et fiables contenant les résultats, définir une orientation et proposer des recommandations pour atteindre les objectifs souhaités.

 

 

 

 

Qualité requise

 

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·       Innovations et tendances en traitement d’eau et production d’énergie.

·       Caractéristiques opérationnelles, services et activités d’une station de traitement d’eau Outils.

·        Procédures, méthodes et techniques de gestion des usines de traitement de l’eau et des centrales électriques.

·        Théories, principes et pratiques de la gestion des usines de traitement de l’eau et des centrales électriques.

·        Outils et équipements utilisés dans les services de traitement de l’eau, y compris les logiciels informatiques pour le contrôle opérationnel.

·        Pratiques organisationnelles et de gestion appliquées à l’analyse et à l’évaluation des programmes, politiques et besoins opérationnels.

·        Principes et pratiques administratifs, y compris l’élaboration d’objectifs, la planification du travail et la supervision des employés.

·        Principes de base de l’élaboration et du contrôle des budgets de projets.

·        Principes de supervision, de mentorat, de formation et de développement du travail des autres.

·        Principes de tenue de dossiers.

·        Équipements de bureau modernes, logiciels et systèmes/applications informatiques.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou envoyez vos cv et lettres de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (04/03/2025 à 17h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
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Se voulant une entreprise citoyenne, BCEIP s’engage à contribuer efficacement au développement de la Guinée à travers la mobilisation des recettes (Taxes, impôts et cotisations sociales) et à respecter la législation du travail.