Directeur chargé des Relations Communautaire

• Examiner l’EIES et les activités historiques d’engagement des parties prenantes et les initiatives stratégiques de développement communautaire, la qualité des données et les données de référence sociale ;
• Mettre à jour l’identification, l’analyse et la cartographie des parties prenantes de PDI (y compris les syndicats, les sociétés parapubliques, les mineurs artisanaux et à petite échelle ; les groupes vulnérables au sein de la communauté et les institutions universitaires) ;
• Examiner et adopter des mécanismes d’engagement et augmenter les niveaux d’engagement, notamment en établissant un dialogue et un soutien de la part d’organismes tels que le CCLM de la commune urbaine de Kouroussa ;
• Élaborer un plan d’action détaillé documentant : l’activité d’engagement, l’objectif, le format d’engagement, les parties prenantes cibles, le calendrier/fréquence, la responsabilité et le soutien ;
• Gérer les relations communautaires et autres relations extérieures, en particulier dans la préfecture de Kouroussa ;
• Développer des sujets d’engagement avec des groupes particuliers et une stratégie de communication ;
• Améliorer et développer le mécanisme de réclamation ;
• Développer et gérer des programmes de soutien communautaire : quoi, comment, sélection, livraison, quand, etc.
• Coordonner étroitement avec l’équipe ESG et les autres départements de l’entreprise (par exemple, Géologie, Opérations, Ressources humaines et Approvisionnement) et la Directrice pays ;
• Surveiller, évaluer et gérer les données et les rapports ;
• Identifier les besoins en personnel et en capacités, en utilisant une approche progressive ;
• Élaborer un plan d’engagement des parties prenantes conforme à la SFI, comprenant l’emploi, l’ASM, l’accès aux terres et la réinstallation/indemnisation ;
• Mettre en œuvre un cadre de reporting régulier basé sur les normes de reporting ESG applicables ;
• Évaluer les défauts fatals, les risques et les opportunités dans l’engagement des parties prenantes ;
• Soutenir les efforts marketing et RI de la Société sur les sujets ESG ;
• Contribuer au développement professionnel continu de l’équipe au sein de la culture ESG par l’initiative, la formation et le partage des connaissances.
• Contribuer à la production périodique de rapports internes et externes sur l’entreprise et la réglementation ;

Activités principales

• Coordonner les activités du département des relations communautaire
• Maintenir une bonne relation entre les communautés et la société
• Identifier les besoins communautaires après réception des demandes venant des communautés
• Mener une planification d’urgence basée sur les scénarios les plus probables de mouvements de population dans la communauté
• Promulguer la bonne pratique des relations communautaire avec la communauté
• Proposer un plan de formation des assistants et agents

Formation et Année d’Expérience Souhaitée

• Etre tutélaire d’un diplôme BAC + 4/5 en SOCIOLOGIE
• Avoir une expérience minimum de 15 ans comme directeur dans le secteur minier

Compétences requises

• Bonnes connaissances des réglementations sociales et du code minier Bonne maitrise des textes du contenu local
• Connaissance des objectifs de développement durable
• Capacité de rédiger des procédures et des rapports
• Capacité à écrire et à parler anglais
• Bonne présentation et communication
• Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles
• Compétences parfaites en enquêtes sur les incidents
• Maitrise des outils informatique (WORD-EXCEL-POWER POINT)
• Savoir parler correctement Malinké est un atout