CHEF SERVICE CREDIT

                                 Avis de recrutement

Opportunité d’emploi.

Zone : Conakry,

BCEIP recrute pour une société de la place :

INTITULE DU POSTE :  CHEF SERVICE CREDIT

Nombre de poste : 01

1. Missions :

Sous la responsabilité du Directeur des Risques / Directeur du Crédit, le/la Chef Service Crédit organise, supervise et pilote l’ensemble des activités d’analyse, d’instruction, de validation et de suivi des dossiers de crédit (Particuliers, Professionnels et Corporate). Il/Elle garantit la qualité des analyses financières, le respect des délégations et procédures de crédit, ainsi que la maîtrise du risque d’impayé au sein de la banque.

2. Activités principales :

Instruction et Analyse des Dossiers de Crédit

• Organiser et superviser la réception, la recevabilité et l’instruction des demandes de crédit transmises par le réseau commercial et la Banque d’Entreprises.
• Réaliser et faire réaliser des analyses financières approfondies et des contre-analyses rigoureuses sur les dossiers de crédit complexes.
• Évaluer le niveau de risque, la solvabilité des emprunteurs et la cohérence de la structuration financière des demandes.
• Émettre un avis motivé et formuler des recommandations techniques avant la transmission des dossiers au Comité de Crédit.

Gestion du Comité de Crédit et Secrétariat

• Préparer, organiser et animer les réunions du Comité de Crédit.
• Rédiger les procès-verbaux des séances et notifier les décisions prises aux entités commerciales concernées.
• Veiller au respect strict des limites d’exposition et des pouvoirs de délégation accordés.

Suivi des Engagements et Gestion des Garanties

• Contrôler la mise en place effective des crédits et la concrétisation des garanties exigées (hypothèques, nantis, cautions) avant le déblocage des fonds.
• Assurer la revue périodique des lignes de crédit accordées et le suivi des échéances de renouvellement.
• Détecter de manière précoce les signaux de dégradation du risque (impayés, anomalies de fonctionnement de compte) et proposer des mesures correctives ou de restructuration.

Respect de la Réglementation, Conformité et Procédures

• Garantir la conformité des opérations de crédit avec la réglementation bancaire en vigueur et les politiques internes d’octroi.
• Participer à l’actualisation et à l’amélioration continue des procédures de crédit et des outils de scoring/notation.
• Assurer le suivi des exigences KYC et de lutte contre le blanchiment d’argent sur le volet financement.

Management d’Équipe et Reporting

1. Encadrer, former et évaluer les analystes crédit et membres de l’équipe du Service Crédit.
2. Établir les tableaux de bord et reportings périodiques relatifs à l’activité de crédit (volume de production, taux d’accord/refus, coût du risque, impayés).
3. Collaborer étroitement avec la Direction Commerciale, le Recouvrement, le Juridique et l’Inspection Générale.
   3. PRINCIPAUX DOCUMENTS PRODUITS AU POSTE

• Notes d’analyse crédit et avis motivés transmis au Comité de Crédit.
• Procès-verbaux et relevés de décisions du Comité de Crédit.
• Tableaux de bord et reportings statistiques de l’activité de crédit.
• Mémorandums de renouvellement de lignes et notes de restructuration/réaménagement.
• Fiches de contrôle des garanties et conditions suspensives de déblocage.

4. Qualifications et compétences

Qualification minimale 

BAC +5 (Master 2, DESS, ESC) en Finance, Banque, Analyse Financière, Comptabilité ou Gestion.

Expérience minimale

Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans l’analyse et la gestion du risque de crédit au sein d’un établissement bancaire, dont au moins 2 à 3 ans dans une fonction d’encadrement ou d’expert senior.

Compétences techniques & Savoir-faire

• Maîtrise parfaite du diagnostic financier, de l’analyse bilancielle et des ratios d’évaluation du risque.
• Solide connaissance de la gamme complète des crédits (amortissables, lignes de trésorerie, engagement par signature, trade finance).
• Maîtrise du cadre juridique des sûretés et garanties bancaires.
• Excellente connaissance de la réglementation bancaire et des exigences prudentielles relatives aux crédits.
• Maîtrise des outils informatiques, bases de données et logiciels métiers bancaires.

Qualités personnelles & Savoir-être

• Esprit d’analyse, de synthèse et grande rigueur intellectuelle.
• Capacité de décision, d’objectivité et d’impartialité face aux sollicitations commerciales.
• Excellentes aptitudes managériales et sens de l’organisation.
• Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Sens aigu de l’éthique, de la discrétion et du secret professionnel.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation en indiquant en objet le titre du poste)  sont envoyés par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date de publication : 10/10/2026

Date limite de dépôt : 20/10/2026 à 17h

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.