Avis de recrutement

Opportunité d’emploi.

Zone : Conakry,

BCEIP recrute pour une société de la place :

INTITULE DU POSTE : Chef de service trésorerie

Nombre de poste : 01

1. Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la Trésorerie et des Marchés, le/la Chef Service Trésorerie assure la gestion optimale des liquidités de la banque en monnaie locale et devises étrangères. Il/Elle garantit la liquidité au quotidien, le respect des ratios réglementaires, l’optimisation des placements/financements du refinancement bancaire, la couverture des risques de marché (change, taux) et la gestion fluide des relations avec la Banque Centrale et les banques correspondantes.

2. Activités principales :

Gestion de la Liquidité et des Refinancements

Piloter au quotidien la position de trésorerie globale de la banque (en monnaie locale et devises étrangères).
Anticiper et cadrer les flux financiers entrants et sortants (compte courant Banque Centrale, comptes Nostri/Vostri).
Définir et exécuter les opérations de refinancement (interbancaire, marché monétaire, guichet Banque Centrale) aux meilleures conditions de taux.
Assurer le suivi et le respect strict des réserves obligatoires et des ratios de liquidité réglementaires (LCR, position nette de trésorerie).

Gestion des Opérations de Marché et de Change (FX & Money Market)

Superviser les opérations de change (achat/vente de devises) pour le compte de la banque et de la clientèle Corporate.
Piloter les positions de change et de taux dans le respect des limites internes d’exposition au risque et des normes prudentielles.
Optimiser le rendement des excédents de trésorerie par des placements sécurisés et rentables sur le marché monétaire ou en titres publics (BTA, OTA).

Gestion des Relations Interbancaires et Correspondants (Correspondant Banking)

Gérer le réseau de banques correspondantes et assurer le suivi des comptes Nostri/Vostri.
Veiller au bon dénouement des flux de paiement internationaux et des opérations de trade finance en coordination avec le Back-Office Trésorerie.
Négocier les conditions tarifaires et les lignes interbancaires avec les contreparties bancaires.

Gestion des Risques de Marché et Conformité

Identifier, mesurer et suivre les risques de liquidité, de taux d’intérêt et de change.
Veiller au respect strict du cadre réglementaire de la Banque Centrale et de la réglementation des changes.
Mettre en œuvre les stratégies de couverture (hedging) appropriées pour protéger la marge nette d’intérêt et les positions de la banque.

Management d’Équipe, Pilotage et Reporting

Encadrer, animer et développer les compétences des membres de l’équipe du Service Trésorerie.
Établir les tableaux de bord stratégiques de la trésorerie (position quotidienne, résultat du Cambisme/FX, PNB Trésorerie, coût des ressources).

Rédiger les notes de synthèse et participer activement aux réunions du Comité d’Actif-Passif (ALCO)

3. PRINCIPAUX DOCUMENTS PRODUITS AU POSTE

Fiches de position quotidienne de trésorerie (Monnaie locale / Devises).
Reportings ALCO et tableaux de bord de suivi du PNB Trésorerie et du coût des ressources.
Fiches d’opérations de marché (Placements, Emprunts interbancaires, Arbitrages Change/FX, Opérations Titres).
États de suivi des réserves obligatoires et ratios de liquidité transmis aux autorités de régulation.
Notes de conjoncture économique, d’évolution des taux et prévisions de trésorerie

4. Qualifications et competences

Qualification minimale

BAC +5 (Master 2, DESS, ESC) en Finance de Marché, Banque, Trésorerie, Économétrie ou Ingénierie Financière.

Expérience minimale

Minimum 5 à 7 ans d’expérience au sein d’une trésorerie bancaire ou d’une salle des marchés, dont au moins 2 à 3 ans sur un poste à responsabilité (Trésorier Senior ou Adjoint Chef Service Trésorerie).

Compétences techniques & Savoir-faire

Maîtrise parfaite des mécanismes du marché monétaire, du marché des devises (FX) et des instruments financiers.
Excellente connaissance des règles de politique monétaire, de la réglementation des changes et des ratios prudentiels de liquidité.
Solide maîtrise des outils de trading, plateformes interbancaires (Bloomberg, Refinitiv, SWIFT) et systèmes d’information bancaire (Core Banking).
Grandes capacités de modélisation financière, d’analyse quantitative et de gestion des risques de marché.

Qualités personnelles & Savoir-être

Réactivité, résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques.
Rigueur extrême, précision et respect scrupuleux des limites et procédures.
Haut niveau d’éthique, d’intégrité et de confidentialité.
Capacités de négociation, aisance relationnelle et leadership managérial.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation en indiquant en objet le titre du poste) sont envoyés par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date de publication : 20/10/2026

Date limite de dépôt : 20/10/2026 à 17h

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.